Nos partenaires en recherche et développement en l’IA

Impact

Notre bilan à ce jour

>34,500

Heures travaillées par la cohorte de notre programme de recherche et développement en IA

>75%

Taux de participation pour les groupes sous-représentés dans le milieu de la technologie

>1,000

Nombre de participants et participantes inscrits à notre programme de recherche et développement ou au hackathon

16

Projets réalisés en recherche et développement

DéfIs à relever

Pourquoi accordons-nous autant d’importance à cette question?

“À Washington DC seulement on cherchera à embaucher 105 000 employés et employées avec des compétences variées en IA… Tous les établissements d’enseignement d’Amérique du Nord réunis ne pourraient pas produire ce nombre de diplômés et diplômées pour répondre uniquement aux besoins de cette ville.”

Naguib Attia, PhD et vice-président de IBM

Recrutement

Utilisation d’outils et de méthodes inefficaces pour évaluer et recruter de nouveaux talents

Talent

Rareté de main d’œuvre qualifiée et de possibilités de formation en IA

Compétences modernes et actualisées

Système d’éducation mal préparé pour former des diplômés et diplômées avec des compétences de type 4.0 requises par l’industrie

Le Canada en retard

Les entreprises canadiennes tardent à implanter l’IA et 85% des projets d’IA échouent

Impact social de l’IA

Utilisation inadéquate de l’intelligence artificielle pour favoriser le bien public et l’adoption des meilleures pratiques

Diversité

Le taux de diversité dans les milieux de la technologie et de l’IA est lamentablement bas

Quels sont les enjeux?

La future compétitivité de l’économie canadienne dépendra largement de sa capacité de favoriser l’adoption de l’IA, élargir son bassin de main d’œuvre spécialisée en IA et aider les nouvelles entreprises locales à concurrencer les géants de l’industrie américaine et chinoise à l’échelle internationale.
Unissons-nous pour avancer ensemble.

Nos partenaires fondateurs