Nos partenaires en recherche et développement en l’IA
Impact
Notre bilan à ce jour
>34,500
Heures travaillées par la cohorte de notre programme de recherche et développement en IA
>75%
Taux de participation pour les groupes sous-représentés dans le milieu de la technologie
>1,000
Nombre de participants et participantes inscrits à notre programme de recherche et développement ou au hackathon
16
Projets réalisés en recherche et développement
DéfIs à relever
Pourquoi accordons-nous autant d’importance à cette question?
“À Washington DC seulement on cherchera à embaucher 105 000 employés et employées avec des compétences variées en IA… Tous les établissements d’enseignement d’Amérique du Nord réunis ne pourraient pas produire ce nombre de diplômés et diplômées pour répondre uniquement aux besoins de cette ville.”
Naguib Attia, PhD et vice-président de IBM
Recrutement
Utilisation d’outils et de méthodes inefficaces pour évaluer et recruter de nouveaux talents
Talent
Rareté de main d’œuvre qualifiée et de possibilités de formation en IA
Compétences modernes et actualisées
Système d’éducation mal préparé pour former des diplômés et diplômées avec des compétences de type 4.0 requises par l’industrie
Le Canada en retard
Les entreprises canadiennes tardent à implanter l’IA et 85% des projets d’IA échouent
Impact social de l’IA
Utilisation inadéquate de l’intelligence artificielle pour favoriser le bien public et l’adoption des meilleures pratiques
Diversité
Le taux de diversité dans les milieux de la technologie et de l’IA est lamentablement bas
Quels sont les enjeux?
La future compétitivité de l’économie canadienne dépendra largement de sa capacité de favoriser l’adoption de l’IA, élargir son bassin de main d’œuvre spécialisée en IA et aider les nouvelles entreprises locales à concurrencer les géants de l’industrie américaine et chinoise à l’échelle internationale.
Unissons-nous pour avancer ensemble.
Nos partenaires fondateurs
